“人才培養(yǎng)應(yīng)該知行合一，要加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)，讓學(xué)生真正學(xué)以致用，提升整體素質(zhì)?！弊鳛榛窗餐辽灵L(zhǎng)的青年企業(yè)家，市政協(xié)委員、江蘇創(chuàng)堯科技集團(tuán)董事長(zhǎng)陸堯特別關(guān)注青年人才培養(yǎng)問(wèn)題。

陸堯說(shuō)，近年來(lái)，不少高校畢業(yè)生走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。作為創(chuàng)業(yè)教育的重要環(huán)節(jié)，創(chuàng)業(yè)實(shí)踐需要相應(yīng)平臺(tái)的支撐。沒(méi)有創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)，學(xué)生很難了解真實(shí)的創(chuàng)業(yè)過(guò)程，體驗(yàn)真實(shí)創(chuàng)業(yè)的艱辛。通過(guò)實(shí)踐訓(xùn)練，學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)素質(zhì)都能得到提高，可以盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，為以后順利創(chuàng)業(yè)或就業(yè)奠定基礎(chǔ)，做到創(chuàng)業(yè)有門路、就業(yè)有出路。目前，淮安創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的數(shù)量依然偏少，質(zhì)量還有待提高，這一定程度上影響了青年人才的培育，也不利于淮安籍學(xué)子回淮創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

陸堯建議，要加大對(duì)“學(xué)淮、留淮、建淮”人員的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)力度，及時(shí)掌握在淮青年人才動(dòng)向，做好引導(dǎo)和服務(wù)工作。市委組織部、市委人才辦可以聯(lián)合市人社、科技、文廣旅游、工信、商務(wù)等部門及高校，加大對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的專項(xiàng)政策支持，讓平臺(tái)得到更好的發(fā)展空間，培育更多青年人才，孵化更多中小企業(yè)。實(shí)踐實(shí)訓(xùn)平臺(tái)自身要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)厍嗌虝?huì)的交流合作，積極舉辦創(chuàng)業(yè)賽事，健全課程體系，搭建數(shù)據(jù)平臺(tái)，不斷提升自身運(yùn)營(yíng)孵化能力。作為青年人才的聚集地，高校應(yīng)該加大對(duì)“創(chuàng)就實(shí)踐平臺(tái)”建設(shè)的參與度，對(duì)參與時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行課時(shí)認(rèn)定，鼓勵(lì)老師帶頭成立工作室，推動(dòng)優(yōu)勢(shì)科研資源轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)價(jià)值。